W Talent Management

Attract, Develop and Retain your best Talents

Talent Management arose in answer to organizations’ needs to "compete on talent."

In the latter half of the 1990s, a war for talent erupted and then clearly waned in the early 21st century, cooled by the slumping economy and global security concerns.

However, in the near future, the real battle to attract, develop, motivate and retain talent will heat up again.

The aging population— a ticking demographic time bomb—combined with greater demand for skilled workers and leaders will make talent management a top priority for organizations for decades to come.

It is therefore imperative that organizations begin to prepare today for their future talent needs.

This is going to require that companies as a whole embrace Talent Management

Identifier, Développer et Retenir vos meilleurs Talents

Le Talent Management s 'est érigé en réponse au besoin des organisations d 'être compétitif dans la guerre des talents.

Durant la seconde moitié des années 90, la guerre des talents s 'est crée et a duré jusqu'en ce début de 21 ème siècle, légèrement atténuée par la récession économique et les problèmes de sécurité mondiaux.

Cependant, dans le futur proche , la réelle bataillle pour attirer, développer, motiver et retenir les talents va de nouveau rejaillir.

Le vieillissement de la population  combiné à une plus grande demande pour des spécialistes et des leaders d'équipe va faire du Talent Management une priorité pour les organisations durant les prochaines décennies

Les sociétés vont devoir se concentrer sur le management des Talents.